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赵国庆陈芙蓉
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第1431章 人性化管理(第2页)

如果因为这些事情就把这些员工开除,那么剩下的人,该怎么想?

到时候整个厂子上下人人自危,谁还有心思好好工作?

想到这里,赵国庆深吸了一口气。

“找一个施工队,单独圈一块地方,不要离车间太远,然后再找几个保育员,把这些不满三岁的孩子,全都安放在那边,专门人照看。”

什么?

赵光本来还以为,赵国庆会直接就把这些人给开除,可是万万没有想到,他第一反应竟然是要来解决这个问题?

“是,我马上去办!”

因为是好事,所以赵光抓紧时间抓紧办。

不过三五天的时间,这件事就已经得到了很好的解决。

现在这些孩子,全都可以在他们单独开辟出来的这个大房间里面玩耍,赵国庆甚至还给他们准备了一些小孩子可以玩的东西。

至于那些还吃奶的孩子,他们的妈妈两个小时就有半个小时的休息时间,可以哺乳孩子,也可以给孩子换换尿布什么的,这样也不算是太操心。

还有就是,所有哺乳期的妈妈们,每天工作时间可以比男人少两个小时。

甚至还有一些宝妈完成自己的工作之后,就可以提前上班,如果有什么事情来的晚了,那么晚上也是可以把时间补上的。

工作时间也弹性了起来。

这工人们怎么都没有想到,赵国庆竟然还给她们这样的福利待遇。

这一下子,整个工厂的女工,全都沸腾了起来。  

很多小年轻结了婚之后,其实是舍不得生孩子的,因为他们害怕有了孩子之后,就会耽误工作,这份工作的收入实在是让人舍不得放弃。

现在有了这样的福利待遇,他们倒是可以放心大胆的生孩子了。

毕竟孩子就在身边,他们也不会耽误工作。

赵光拿着账本,开始跟赵国庆念叨。

“其实这个母婴室,并没有花多少钱,但是因为福利待遇上去了,所以大家都对厂子这边感恩戴德呢。”

“还有很多人的工作积极性上来了,虽然现在是淡季,但是这个生产力,却一点都不少呢!”

“赵总,你真的是太厉害了,这么快就解决了这个问题,牛啊!”

本来赵光还没想明白,赵国庆为什么要这么做。