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赵国庆陈芙蓉
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第1431章 人性化管理(第3页)

本来赵光还没想明白,赵国庆为什么要这么做。

但是现在听见他这么说,一下子就明白了。

其实赵国庆是从后世重生回来的,所以他很清楚,十几年之后,这最缺的就是人才。

这些老员工如果能够一直留在他们的工厂上班的话,那么未来几十年的生产力,都是不用操心的。

人心都是肉长的,所以自然是可以人心换人心,赵国庆对他们好,他们对赵国庆,自然也会好。

赵国庆对他们好,就是给最好的福利待遇,他们对赵国庆好,那么就是好好工作,回报工厂,多多的给工厂赚钱。

看着赵光这个兴奋的样子,赵国庆倒是很淡然。

“这件事我还是应该说说你,你平时管理的时候,不要总是盯着财务还有生产力!”

“你还要多关心员工,人性化管理,若是出了什么事情,你也可以找我商量,不要不好意思说,更不要怕得罪我。”

赵国庆还是觉得,事情闹成现在这个样子,让整个厂子上下都有了微词,是管理上的漏洞。

听见这话之后,赵光立马就反思了自己一下,他一直都以为自己已经做得很好了,可是偏偏还是赶不上赵国庆。

赵国庆只是来了一趟,就发现了关键问题,并且还轻而易举的解决了这么棘手的问题。

现在整个工厂上下,谁不念着赵国庆的恩情呢?

他看着赵国庆,重重的点点头:“是,在这方面我还是有些不太行的,我一定会努力学习的。”

“你的能力没问题,只是眼光有问题,重点放错了。”赵国庆温柔的笑了笑。

下面的人出了问题,只需要改正问题,解决问题,就可以了。

一味地责罚还有埋怨,其实都是没用的,反倒是会把这件事弄的更糟糕。

这件事很快就传了出去,这下,整个江城都知道服装厂的福利待遇好了。

之前被国营厂淘汰下来的那一批工人,听说了这样的项目之后,立马傻眼了。

这待遇也太好了,之前的国营厂,也没有这样的好福利啊!

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